Зміни в порядку надання адресної допомоги під час карантину викликали чимало запитань у переселенців. Отож, треба допомогти розібратися з тим, хто ж насправді має право на автоматичне продовження виплат та коли працевлаштування при цьому буде необов’язкове.
Постановою Кабміну від 17.06.2020 № 491 дійсно були внесені зміни до Порядку надання щомісячної адресної допомоги внутрішньо переміщеним особам для покриття витрат на проживання, в тому числі на оплату житлово-комунальних послуг, затвердженого Постановою Кабміну. Зокрема, доповнено пункт 7 текстом наступного змісту: «припинення виплати грошової допомоги в разі непрацевлаштування особи не застосовуються у період карантину та протягом одного місяця після його скасування».
-
Разом з тим у цьому випадку мова йде лише про продовження виплат адресної допомоги тим особам, котрі до початку карантину отримували таку допомогу, були офіційно працевлаштованими, але наразі втратили роботу. Таким переселенцям допомога продовжується автоматично без подання заяви. Однак треба мати на увазі, що вимога щодо повідомлення про втрату роботи для отримувачів адресної допомоги, як і раніше, залишається.
У свою чергу працездатні особи, які не отримували адресну допомогу до початку дії карантину, не мають права на її призначення, якщо вони й досі залишаються офіційно не працевлаштованими. Виключення з цього правила становлять ті переселенці, які:
- доглядають за дітьми до досягнення ними трирічного віку;
- доглядають за дітьми, що потребують догляду протягом часу, визначеного у медичному висновку ЛКК, але не більш як до досягнення ними шестирічного віку;
- мають трьох і більше дітей віком до 16 років і доглядають за ними;
- доглядають за особами з інвалідністю I групи або дітьми з інвалідністю віком до 18 років, або особами з інвалідністю I чи II групи внаслідок психічного розладу, або особами, які досягли 80-річного віку;
- надають соціальні послуги;
- є студентами денної форми навчання.
Такі особи, як і раніше мають право на призначення та продовження виплати адресної допомоги незалежно від факту їх працевлаштування.