Під час пошуку роботи українці стикаються з трьома основними проблемами: 41% людей не можуть знайти вакансію з гідним розміром оплати, 29% українців повідомляють, що кількість вакансій в їх сфері зменшилась, а 23% скаржаться на дискримінацію за віком.

Про це свідчать результати дослідження кадрового порталу GRC.UA. Там в ході проєкту «Барометр ринку праці 2023 року. Прогнози на 2024 рік» провели опитування 2400 шукачів роботи та 377 роботодавців.

Читайте також: На Донеччині створюють резерв працівників для роботи на деокупованих територіях – як подати заявку

Українців також питали про те, скільки триває пошук роботи та де люди знаходять вакансії, наскільки зменшилися чи підвищилися їхні доходи та що планують робити працівники у 2024 році.

Так, 19% українців шукає роботу три-шість місяців, 18% – один-два місяці, 15% – більше року, 12% – від півроку до року, 11% – менше місяця, а 25% відповіли, що не шукають роботу.

На запитання, в яких джерелах ви шукаєте роботу, 71% респондентів зазначили, що передивляються вакансії на сайтах із пошуку роботи, 9% довіряють рекомендаціям від знайомих, 7% шукають пропозиції через соціальні мережі, 4%  –  через телеграм та інше месенджери, 2%  – через Центр зайнятості, а 7% обрали інші варіанти.

Опитані, які вже працюють, відповіли, що задоволені своєю роботою (56%), не дуже задоволені (20%) і категорично незадоволені (4%).

Читайте також: В Україні в 1,5 рази збільшили зарплату працівникам «Армії відновлення» - що відомо

Крім того, на запитання, як змінилася їх заробітна плата порівняно з довоєнним періодом:

· 28% відповіли, що отримують повну зарплату, яку отримували й до війни,

· 12% – зарплату скоротили на 10−30%,

· 9% – зарплату збільшили на 10−30%,

· 8% – зарплату скоротили на понад 50%,

· 7% – зарплату збільшили з урахуванням індивідуальної ефективності,

  7% – зарплату скоротили на 40−50%,

· 5% – зарплата збільшилась лише завдяки індексації,

· 4% – зарплату збільшили на більш як 40%,

· 3% – зарплату збільшили на 5%,

· 3% – зарплату скоротили менше ніж на 5%.

Крім заробітної плати, респонденти цінують можливість працювати віддалено (33%), дружню атмосфера в колективі (33%) та гнучкий графік роботи (31%).

А такі чинники змусять опитаних шукати нове місце роботи: відсутність дружньої атмосфери в колективі (30%), відсутність комфортних та безпечних умов роботи (27%), відсутність налагоджених стосунків із керівництвом (24%), відсутність можливості кар'єрного зростання (24%) і відсутність можливості працювати віддалено (23%).

Читайте також: Де шукати роботу переселенцям - корисні контакти

Щодо планів на 2024 рік українці відповіли так:

· 9% респондентів відповіли, що залишаться в Україні та знайдуть нову роботу;

· 32%  залишаться в Україні та працюватимуть на своєму місці;

· 9% планують виїхати всією сім'єю, щойно буде можливість, та знайти роботу;

· 8% залишаться в Україні та розпочнуть підприємницьку діяльність;

 5% залишаться за кордоном до завершення війни та повернуться після;

· 4% залишаться за кордоном до завершення війни та не повернуться після, знайдуть роботу за кордоном;

· 3% повернуться до свого регіону і працюватимуть або займатимуться підприємництвом.

Нагадаємо, в Україні зростають зарплати - в яких сферах вони підвищуються найбільше, читайте у матеріалі .

Фото: з відкритих джерел