На меткомбинате имени Ильича Группы Метинвест проблемно-ориентированное обучение выводят на новый уровень – взамен бумажным носителям создают образовательные видеоролики. Цель нового формата – наглядно показать сотрудникам, как поступать и что делать в рамках проблемных ситуаций, связанных с технологическим процессом производства металлопродукции, непосредственно на их рабочих местах.
В соответствии с проблемно-ориентированным обучением создается учебный материал, в котором рассматривается сам инцидент, причины реальных проблемных ситуаций – причинно-следственные связи, что необходимо предпринять в случае, если возникает симптомная ситуация. То есть, даются знания, позволяющие действовать на опережение, не допускать непосредственно саму проблему на производстве. До недавнего времени такие учебные пособия подготавливались исключительно в бумажном виде, но с развитием технологий появились условия для создания обучающих программ в новом, более наглядном формате.
Инженер-технолог конвертерного цеха Александр Жижкин предложил использовать видеоформат. Он и стал автором мини-курса, наглядно показывающего, как поступать в конкретной проблемной ситуации, связанной с технологическим процессом. В качестве сюжета для ролика использовали инцидент, возникновение которого могло повлечь за собой большие денежные затраты предприятия.
Снимать обучающее видео Александру помогал профессиональный оператор, монтировали ролик специалисты Корпоративного университета. А местом учебного процесса стал мессенджер Viber, где была создана общая группа для 60 молодых разливщиков стали и размещен обучающий ролик. Участники отметили не только пользу учебного материала, но и удобство предложенного формата. Ведь просмотреть мини-курс они могли в свободное от работы время.
Обучающее видео конвертерного цеха получило позитивный отклик как у молодых специалистов, так и у профессионалов. Сейчас Группа Метинвест обсуждает инициативу создания группы, которая помогала бы экспертам создавать такие ролики с мини-курсами – снимать видео, монтировать его и, при необходимости, создавать анимацию производственного процесса.
А инициативные сотрудники, желающие участвовать в создании такого продукта, могут обратиться в управление по обучению и развитию персонала меткомбината, предложив идею будущего ролика. Самое главное – хорошо знать выбранную тему, быть в ней экспертом, а в остальном помогут.
«Без профессионалов невозможна работа успешных предприятий. Поэтому обучению сотрудников мы всегда уделяем особое внимание. А использование видеокурсов позволит доносить информацию нашим сотрудникам в более доступной, наглядной форме и на практике применять для создания гарантийно-безопасных условий работы на производственных мощностях», - отметил генеральный директор меткомбината имени Ильича Тарас Шевченко.
Напомним, в Мариуполе на меткомбинате «Азовсталь» Группы Метинвест у контрольной лаборатории механических испытаний появилась возможность проверять качество бетона.
Ранее сообщалось, что в Мариуполе в двух цехах меткомбината имени Ильича модернизировали потолочное освещение, что позволит сэкономить 80% электроэнергии.
