Право на назначение пенсии по возрасту имеют переселенцы после достижения 60 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет, пишут «Донецкие новости».

При этом до достижения 60-летнего возраста право на пенсию по возрасту имеют женщины, начиная с 1961 года рождения и старше, после достижения ими такого возраста:

  • 55 лет – родившиеся до 30 сентября 1956 года включительно;
  • 55 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1956 года по 31 марта 1957 года;
  • 56 лет – родившиеся с 1 апреля 1957 года по 30 сентября 1957 года;
  • 56 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1957 года по 31 марта 1958 года;
  • 57 лет - родившиеся с 1 апреля 1958 года по 30 сентября 1958 года;
  • 57 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1958 года по 31 марта 1959 года;
  • 58 лет – родившиеся с 1 апреля 1959 года по 30 сентября 1959 года;
  • 58 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1959 года по 31 марта 1960 года;
  • 59 лет – родившиеся с 1 апреля 1960 года по 30 сентября 1960 года;
  • 59 лет 6 месяцев – родившиеся с 1 октября 1960 года по 31 марта 1961 года;
  • 60 лет – родившиеся с 1 апреля 1961 по 31 декабря 1961 года.

Заявление о назначении пенсии по возрасту необходимо подать не ранее чем за месяц до достижения пенсионного возраста. Необязательно обращаться лично. Право на оформление пенсии имеет представитель лица с нотариальной доверенностью.

Однако переселенцы в процессе оформления пенсии нередко сталкиваются с проблемами из-за отсутствия документов.

Как объяснила и.о. директора Краматорского городского центра по предоставлению бесплатной вторичной правовой помощи Виктория Харенко, документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть представлены как в подлинниках, так и в нотариально заверенных копиях (или заверенные администрацией предприятия, подающего документы заявителя на назначение пенсии, или органом, который назначает пенсию). Вместе с тем документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах. Если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается ее копия, заверенная администрацией предприятия по месту последней работы, или органом, который назначает пенсию.

В случае потери трудовой книжки или отсутствия в ней соответствующих записей, трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы. Если документы о трудовом стаже не сохранились, подтверждение такого стажа осуществляется органами Пенсионного фонда на основании показаний двух свидетелей, которые бы знали заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации или в одной системе и имели документы о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.

Подтвердить трудовой стаж могут: справки; выписки из приказов; личные расчеты и ведомости на выдачу заработной платы; удостоверения; характеристики; письменные трудовые соглашения с отметками об их исполнении; другие документы, содержащие сведения о периодах работы.

Если предприятия, учреждения, организации или их правопреемники размещаются на временно неподконтрольной территории Украины или в районах проведения антитеррористической операции, специальный трудовой стаж может подтверждаться по данным в реестре застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования. Такую информацию можно получить в органах Пенсионного фонда Украины.

При отсутствии трудовых книжек у лиц, работавших у граждан по договорам (домашние работницы, няни, секретари, машинистки, стенографистки, сторожа, садовники, водители и т.д.), время их работы в домашнем хозяйстве подтверждается справками профсоюзных организаций, с участием которых был заключен трудовой договор между нанимателем и работником, или трудовыми договорами с отметкой об их выполнении. При отсутствии в профсоюзных организациях сведений о заключении договора о работе в отдельных случаях у граждан для подтверждения стажа принимаются справки, выданные нанимателем, а в случае его смерти – одним из супругов или другим членом семьи, который проживал вместе с ним в этот период и справки об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Украины.

Для оформления пенсии по возрасту необходимы следующие документы:

  • заявление;
  • заявление на выплату пенсии через банковские учреждения;
  • справка налоговой администрации о присвоении идентификационного номера;
  • трудовая книжка или документы о стаже за период работы с 01.01.2004 г.;
  • справка о заработной плате за период страхового стажа до 01.07.2000 г., а начиная с 01.07.2000 г. – индивидуальные сведения о застрахованном лице, которые выдаются отделом персонифицированного учета по форме;
  • документы о предоставлении особого статуса лицу, например «чернобыльское» удостоверение;
  • справка о постановке на учет внутренне перемещенного лица;
  • цветная фотография 4х6 (2 шт.) – необходима для оформления пенсионного удостоверения.

Кроме перечисленного, «пенсионный пакет» содержит копию паспорта, в некоторых случаях – копию документа об образовании (если, например, заявитель обучался на дневной форме), копию свидетельства о рождении ребенка, копию свидетельства о заключении брака (при изменении фамилии). Кроме того, если заявитель не работает, ему необходимо предоставить справку из налоговых органов о том, стоит ли он на учете как субъект предпринимательской деятельности и об источниках доходов с 01.07.2000 г. по дату подачи заявления.

Если в течение трех месяцев будущий пенсионер предоставит все документы, то пенсия назначается со дня подачи заявления. Если же в течение трех месяцев пенсионер не предоставит соответствующие документы, то пенсия назначается со дня, когда все необходимые документы будут предоставлены.