Гибкая HR-стратегия помогла компании «Метинвест» сохранить команду в кризис. Об этом пишет издание «Forbes», включившее компанию «Метинвест» в рейтинг ТОП-50 лучших работодателей Украины
Как отмечают журналисты, во время пандемии в компании «Метинвест» освоили новые цифровые HR-инструменты, прокачали профессиональные навыки команды и персонализировали социальные сервисы.
«Все это помогло крупнейшему украинскому работодателю укрепить свою корпоративную культуру и подтвердить статус социально ответственного бизнеса. На первый план вышли новые стандарты безопасности. Для того чтобы защитить сотрудников и создать для них комфортные условия в новом формате, сформировали специальный оперативный штаб. Его задачей стало отслеживание ситуации в компании и своевременное решение насущных вопросов», – подчеркнули в «Forbes».
Сообщается, что с начала пандемии всю команду «Метинвеста» обеспечили средствами индивидуальной защиты, проводили непрерывную дезинфекцию помещений и температурный скрининг. Также организовали транспортировку сотрудников на работу и домой.
«Кроме того, компания привлекла услуги по тестированию и лечению коронавируса в программу добровольного медицинского страхования, а также обеспечила семи тысячам сотрудников переход на дистанционную работу в пиковый период карантина. Чтобы работа на дому не остановилась, запустили специальный онлайн-марафон «Пока все дома» с практическими советами и рекомендациями по организации работы дистанционно. Новый формат оказался удачным для компании настолько, что в «Метинвест» взялись за разработку проектов, которые позволят команде работать в гибком формате-отдаленном и частично отдаленном в будущем», – пишет «Forbes».
Напомним, благодаря Фонду Рината Ахметова и меткомбинату имени Ильича Группы Метинвест больницы Мариуполя регулярно и в необходимом объеме получают кислород. С 1 по 10 января в медучреждения города было отгружено почти 16 тысяч кубометров жизненно необходимого газа. Большая часть передаваемого кислорода идет на лечение больных коронавирусом.
