Не дожидаясь реформирования системы профессионального образования, Группа Метинвест разработала новый формат сотрудничества со школами и вузами Мариуполя. Компания внедряет современные подходы профориентационной работы с учениками и студентами. Инвестиции в развитие образования в 2019 году составили порядка 6 млн гривен.
Партнерским программам Группы Метинвест с вузами не один год. Основная их часть связана с Приазовским государственным техническим университетом (ПГТУ), профессионально-техническими лицеями и колледжами. В этом году подписан меморандум о сотрудничестве между Группой Метинвест и ПГТУ, в рамках которого студенты получают дополнительные стипендии и проходят обучение по дуальной системе.
Модель дуального обучения – пилотный проект не только для Мариуполя, но и для Украины. Программа рассчитана на старшекурсников технических вузов, которые получили возможность одновременно учиться и получать практические знания на меткомбинатах города. Еще одна программа – мотивационные стипендии для поощрения лучших студентов профильных специальностей, на которые Группа Метинвест выделяет более 3 млн грн в год. В рамках сотрудничества 280 студентов ПГТУ получают дополнительную стипендию в размере от 700 до 1700 грн.
Также для студентов проводят тренинги и конкурсы, где ребята могут пополнить багаж знаний и применить полученные навыки. Так, совсем недавно прошел региональный отборочный тур всеукраинского конкурса профессий WorldSkills Ukraine 2019, где соревновались в профессионализме студенты и молодые сотрудники мариупольских предприятий Группы Метинвест. Победители конкурса получили приглашения на финал в Киев и ценные подарки. А сейчас проходит студенческий кейс-чемпионат M.Student Champ, на котором есть возможность показать, как ребята видят развитие металлургических предприятий. Авторы лучших работ получат денежные сертификаты и приглашения на работу.
«Такие мероприятия дают возможность школьникам и студентам возможность попробовать себя, оценить свои знания, познакомиться с различными профессиями поближе и сделать выбор будущей специальности. А для нас это шанс показать, какими компетенциями сегодня должен обладать молодой человек, который стремится работать в крупной международной компании», - отметил генеральный директор меткомбината «Азовсталь» Энвер Цкитишвили.
Метинвест помогает и модернизировать учебные базы вузов. Например, в ПГТУ в этом году переданы «тренажеры» по доменному и конвертерному производству. Капитально отремонтированы и две профильные аудитории Мариупольского центра профессионально-технического
Компания проводит профоринтационные и образовательные мероприятия и для школьников города. В этом году расширила свои границы образовательная экологическая программа «Зеленый росток» – теперь мероприятия проводятся для всех школьников, а не только для участников 22 клубов. Проведено множество конкурсов, в которых дети могли выиграть подарки как для себя, так и для своих школ. Например, за победу в спортивных соревнованиях «Школа Николая Сталеварова» школа №24 выиграла 100 тыс. грн на обустройство спортивного зала. В конкурсе экологических проектов «Эко-платформа будущего» от Группы Метинвест ученик Технического лицея выиграл оборудование для школьной лаборатории на сумму 60 тыс. грн. А в конкурсе эссе «Steelman – профессия будущего» школьники соревновались за современные планшеты.
«Группа Метинвест понимает, насколько важно для молодежи получить хорошее образование, поэтому мы помогаем вузам и школам обустраивать лаборатории и делать занятия познавательными и увлекательными», - отметил генеральный директор меткомбината имени Ильича Тарас Шевченко.
