Группа Метинвест внедряет новые методы и технологии обучения. Реализует программы профориентации, подготовки молодых специалистов, которых требует современная промышленность.

Одно из направлений – корпоративная программа «Молодые лидеры Метинвеста». В марте в Киеве подвели итоги пятого сезона программы. Победу одержала команда ММК имени Ильича. Награда призерам – двухнедельная стажировка и изучение лучших практик заводов на европейских предприятиях Группы Метинвест.

Эта программа – реальный шанс для молодежи проявить себя, свои лучшие качества, стать успешными, воплотить в жизнь свои идеи и оригинальные проекты, набраться опыта и знаний, поверить в свои силы. В пятом сезоне в командах молодых лидеров были только новички. Заявки на участие могли подавать сотрудники без высшего образования, а участники прошлых сезонов стали координаторами новых команд. В суперфинале команды консультировали топ-менеджеры Группы Метинвест. Руководители делились опытом, помогали молодым специалистам принимать оптимальные управленческие решения.

Также Группа Метинвест совместно с Федерацией работодателей Украины, Министерством образования и Министерством социальной политики разрабатывают комплексную стратегию развития профориентации в Украине для привлечения квалифицированных кадров. «Для дальнейшего развития востребованного профильного образования в стране нужно четко сформулировать, какой уровень профессиональной подготовки необходим, какие отрасли являются приоритетными в государстве, какие кадры будут востребованы в будущем, и создать поток подготовки людей, начиная с базового и заканчивая высшим образованием», - отмечает директор по персоналу Группы Метинвест Александр Пимкин.

На предприятиях компании уже реализуются программы профессиональной ориентации подрастающего поколения. В Мариуполе для изучения профильных предметов и прохождения практики создано два образовательных проекта: на меткомбинате имени Ильича – «Шаг в будущее» и на меткомбинате «Азовсталь» – «Школа – вуз – комбинат». Обе программы предусматривают индивидуальную подготовку профессионалов по специальностям, необходимым предприятию в первом случае на базе Приазовского государственного технического университета, а во втором – со школьной скамьи до выпуска из вуза.

Кроме того, продолжается реализация партнерской программы металлургических комбинатов и средних учебных заведений Мариуполя. В 2018 году на капитальный ремонт и обновление материально-технической базы школы № 5, 19, 21, 30, 51 получили около 2 млн грн. Всего в прошлом году Группа Метинвест инвестировала в сферу образования Мариуполя 20 млн грн.

Предприятия заинтересовывают выпускников и через создание привлекательных для них карьерных маршрутов – рекомендуемых схем карьерного роста, которые отражают последовательность передвижений сотрудников по вертикали. Маршруты разработаны на одиннадцать карьерных групп. Каждая из них объединяет должности и позиции, которые относятся к одному функциональному направлению. Для профессиональных перспектив не менее важно, что ежегодный рост зарплат в Группе Метинвест значительно опережает показатели инфляции в стране. Так, в 2018 году заработная плата металлургов в Метинвесте увеличилась на 29% и в среднем составляет около 18 тыс. грн.

Напомним, на Совете регионального развития в Мариуполе Президент Украины Петр Порошенко подчеркнул: «Возвращение в украинское производство ранее выехавших на заработки специалистов связано с тем, что металлурги значительно повысили уровень оплаты труда».

Генеральный директор Группы Метинвест Юрий Рыженков отметил: «Важно, что люди увидели будущее украинской металлургии, украинских городов и в данном случае -  конкретно Мариуполя. Металлургия – это четверть украинской индустрии, четверть валютной выручки в стране и один из крупнейших работодателей и налогоплательщиков».

Ранее публиковалось, что Метинвест в 2018 году  вывел бизнес на стабильный режим работы.