В Украине на следующей неделе работники, подлежащие обязательной вакцинации против COVID-19, будут отстранены от работы, до тех пор, пока не сделают прививку. Об этом сообщается на странице Министерства здравоохранения в Facebook.

Приказ Министерства «Об утверждении перечня профессий, производств и организаций, работники которых будут подлежать обязательным профилактическим прививкам» вступает в силу с 8 ноября 2021 года.

Так, в соответствии с приказом обязательными прививками против COVID-19 подлежат работники:

  •  центральных органов исполнительной власти и их территориальных органов;
  •  местных государственных администраций и их структурных подразделений;
  •  учебных заведений.

Работники указанных профессий попали в этот список, в первую очередь, для обеспечения бесперебойной и безопасной работы органов исполнительной власти на национальном и местном уровнях, а также учебных заведений.

В частности, работники этих учреждений и предприятий подвержены высокому риску заболеть COVID-19, поскольку имеют много социальных контактов во время работы.

Отмечается, что получившие, по меньшей мере, одну дозу вакцины против COVID-19, не могут быть отстранены от работы, поскольку речь уже не идет об уклонении или отказе от вакцинации.

Если непривитый работник находится на должности в одном из указанных учреждении, то руководитель предприятия должен проинформировать его о правовых последствиях в случае уклонения или отказа от прививки. То есть об отстранении от работы без сохранения заработной платы, о чем составляется соответствующий акт.

Отстранение происходит путем издания приказа или распоряжения руководителя с обязательным его доведением до лица, которое отстраняется.

По словам главного санитарного врача Игоря Кузина, от работы не отстранят тех, кто имеет противопоказания к вакцинации и предоставил соответствующее медицинское заключение, выданное учреждением здравоохранения.

Сейчас форма справки о противопоказаниях находится на утверждении у Центральных органов исполнительной власти, семейные врачи их начнут выдавать не ранее 8 ноября. В справке не будет указываться диагноз, поэтому руководитель может законно ее требовать.

Отмечается, что увольнять работника из-за отсутствия прививки незаконно, для этого отсутствуют правовые основания.

Как только работник получит хотя бы одну дозу вакцины от коронавируса, то оснований для продолжения его отстранения от работы нет.

Если во время проверки будет выявлено, что на предприятии работают лица, которые уклоняются или отказываются от прививки, в таком случае речь идет о нарушении ст. 44-3 КУоАП «Нарушение правил карантина людей». Ответственность за нарушение указанной статьи для должностного лица составляет от 34 тыс. грн.

Ранее сообщалось, что делать мариупольцам, пропустившим дату введения второй дозы вакцины против COVID-19.