В Мариуполе новый учебный год стартует с дуальным обучением, бонусными стипендиями и другими новшествами, который привнесет Меморандум между ПГТУ и Метинвестом. О всех преимуществах документа рассказал начальник отдела «Центр карьеры» Приазовского государственного технического университета Игорь Кущенко.
В разгаре лето, тем не менее Приазовский государственный университет уже готовится принимать новых студентов. В этом году обучение в вузе в рамках Меморандума будет построено по-новому. Главное новшество – дуальное обучение. По словам Игоря Кущенко, это принципиально новый тип образования, которого раньше в нашей стране не было. Ранее была расширенная практика, когда студенты больше работали, а теперь молодежь одновременно будет учиться и в университете, и на предприятии, зарабатывая стаж и деньги.
«Это новая форма обучения, которая должна заменить все существующие формы – заочную, дневную, дистанционную и прочие. Это единственно правильный тип обучения: студент будет учиться по программе одновременно и на предприятии, и в университете. В течение года время делится пополам. В университете дается теория, которая подкрепляется практикой на предприятии. Это способствует сокращению времени подготовки и повышению уровня качества образования на выходе», - говорит Игорь Кущенко.
В этом году дуальное обучение будет внедрено на третьем и четвертом курсах некоторых технических специальностей, так как обучать одновременно большое количество студентов на предприятии практическим навыкам сложно. В дальнейшем дуальным обучением планируется охватить 1-6 курсы.
Читайте также: Шаг к будущей карьере: в мариупольском вузе абитуриентов бесплатно готовят к ВНО
Кроме того, студенты смогут отдельно получать стипендии от предприятия, которые в разные периоды студенчества будут иметь разный размер.
«На первом курсе, если студент выбрал востребованную на предприятиях техническую специальность, будет один тип стипендии, с каждым годом она будет расти. Будет влиять на рост стипендии не только уровень знаний, но и участие в образовательных проектах Группы Метинвест. Мы выбрали такой путь, чтобы студент целенаправленно, до конца обучался по своему направлению и стал хорошим специалистом, а не бросал универ, чтобы пивом торговать», - отметил Игорь Кущенко.
Он уточнил, что Меморандум включает не только дуальное обучение, модернизацию научной базы университета и стипендии. Отдел «Центр карьеры» в ПГТУ уже 10 лет занимается подготовкой школьников - преподает на курсах различные предметы, готовит старшеклассников к ВНО, проводит для детей экскурсии, поездки, открытые уроки. Все проекты отдела были разрознены, а теперь Меморандум их объединил и усилил, все проекты работают на одну цель – сделать юных мариупольцев умнее и трудоустроить с высоким уровнем подготовки, что даст хорошие перспективы карьерного роста.
«Меморандум касается работы всего университета, заводов, молодежи города. Он охватывает население с 6-летнего возраста, когда дети приходят в «Центр карьеры» на курсы. Их готовят с малого возраста вплоть до момента поступления в вуз, а дальше, после поступления в ПГТУ, ребята попадают в проект и учатся до начала работы. Чем умнее ребенок придет в университет и затем на предприятие, тем больше выгоды получит от этого и вуз, и комбинаты, и сам мариуполец», - отметил Игорь Кущенко.
