На сессии горсовета принято решение о координации кадровых функций коммунальных предприятий, учреждений и организаций Мариуполя, передает MRPL.CITY.
Депутаты проголосовали за то, чтобы обязать руководителей коммунальных предприятий согласовывать подбор персонала при утверждении штатного расписания с Управлением планирования и развития персонала горсовета.
По словам заместителя городского головы Ярослава Хотнянского, эта мера принята для исключения приема неквалифицированных кадров, что может привести к бюджетным потерям города.
«На примере одного из медицинских учреждений мы столкнулись с выявлением большого количества медработников, занятость которых было очень тяжело обосновать руководителю этого учреждения», - сказал он.
Заместитель городского головы Мариуполя Александр Кочурин дополнил: «Если мы возьмем всю расходную часть городского бюджета, то более 60% составляет фонд оплаты труда, а по некоторым предприятиям эта составляющая доходит до 90%. Этот фонд формируется на основе штатного расписания. Когда был проведен анализ, в ряде учреждений оказалось большое количество заместителей, наличие которых сложно обосновать. В ряде учреждений есть те функции, без которых можно было обойтись, а некоторые функции можно передать на аутсорсинг, тем самым развивая малый и средний бизнес. Поэтому здесь не стоит вопрос какого-то тотального контроля, а рассматривается тема эффективного расходования средств, направленных на оплату труда».
