Кількість охочих працювати на деокупованих територіях збільшується.


Як повідомили в Мінреінтеграції, уже надійшло відповідних 1600 заяв до кадрового резерву. Більшість кандидатів на посади (80 %) — чоловіки.

З 1600 заявок півтори тисячі схвалили. На схвалених кандидатів чекає професійне навчання.

Усі охочі працювати на деокупованих територіях усе ще можуть подати відповідні заяви за посиланням.

Пріоритет під час відбору надають:

  • ветеранам війни;
  • внутрішньо переміщеним особам;
  • особам, які раніше обіймали такі ж посади;
  • особам, які раніше займали посади в держадміністраціях, органах державної влади та на об’єктах соціальної інфраструктури.

На старті кампанії з формування кадрового резерву серед претендентів було більше жінок. Тепер ситуація змінилася.

Щоб потрапити до кадрового резерву, необхідно подати заявку на сайті Національного агентства з питань державної служби.

«Найбільш затребуваними є фахівці державної служби й органів місцевого самоврядування. Також є першочергова потреба у лікарях і вчителях. Ми дуже розраховуємо, що люди й надалі активно записуватимуться до кадрового резерву. У разі необхідності буде проводитися перекваліфікація. Головне – щоб ми знали, що ви є і ви готові», – повідомляла раніше віцепрем’єр-міністр Ірина Верещук.

Нагадаємо, проєкт зі створення кадрового резерву для ДОТ експериментальний.  Він передбачає підвищення кваліфікації людей, які хочуть працювати на деокупованих територіях в державних органах влади та військових адміністраціях.

Читайте також: Відновлення деокупованих територій Донецької області – Павло Кириленко представив план заходів

За словами очільниці Національного агентства України з питань державної служби Наталії Алюшиної, майже 80% кандидатів хочуть бути зараховані саме до кадрового резерву у Криму.

«Протягом 5 днів ми повідомляємо про зарахування до резерву. Перевіряємо на відповідність заповнених скриньок стосовно досвіду роботи та професійного досвіду. Причини не зарахування до резерву – відсутність громадянства України чи подвійне громадянство, якщо людина неправильно заповнила паспортні дані», – пояснила голова НАДС.

Згодом кандидат отримує повідомлення щодо зарахування до резерву, а після цього має скласти тест з 10 запитань на загальну ерудицію, зокрема знання Конституції, законодавства щодо державної служби, Європейської інтеграції та антикорупційного законодавства.

Також кандидатам необхідно заповнити мотиваційний опитувальник, який дозволить визначити наміри та мотивацію вступу до кадрового резерву.

«У подальшому, маючи такий резерв, ми можемо відгукуватись на запити з боку обласних військових адміністрацій. Губернатори будуть звертатись до національного агентства, щоб заповнити свої вакансії відповідно до потреб за напрямами. Ми зможемо надавати інформацію з нашого боку. Тоді, губернатор зі своїм управлінням персоналу будуть самі обирати собі людей з того переліку, який ми надамо», – пояснює Алюшина.