На металлургических предприятиях Мариуполя разработаны специализированные программы обучения для сотрудников всех уровней.

Сотрудникам открыты широкие возможности для карьерного роста. Так, за прошлый год 28 667 сотрудников меткомбинатов повысили квалификацию, а 2 524 – получили более высокий разряд. Прошли обучение работам с повышенной опасностью 11 014 человек. Приобрели основную или вторую профессии 2 686 работников предприятий.

«Профессиональное обучение сотрудников – стратегически важная задача для нашего предприятия. Подготовленные специалисты обеспечивают успешную работу производства, а также получают больше возможностей для дальнейшей самореализации», - отметил генеральный директор МК «Азовсталь» Энвер Цкитишвили.

Кроме того, сотрудники могут проявить свои профессиональные навыки, участвуя в комплексных программах развития, например «Молодые лидеры Метинвест». Для любителей спорта ежегодно проводятся корпоративные спортивные соревнования Metinvest Steel Games. 

В свою очередь «Молодежная организация Метинвест», которая сегодня насчитывает более 20 000 человек, объединяет единомышленников и помогает найти новых друзей. Также металлурги принимают активное участие в интеллектуальных играх «Что? Где? Когда?».

«Правильная организация и проведение профессионального обучения на комбинате обеспечивает его эффективность и результативность, позволяет исключить аварийные ситуации, снижает уровень травматизма, раскрывает потенциал работников», - подчеркнул генеральный директор ММК имени Ильича Тарас Шевченко.

Для сотрудников меткомбинатов создают комфортные условия труда. Их обеспечивают спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и необходимыми инструментами. Функционирует индивидуальный соцпакет «Мой выбор» - каждый работник, выбрав необходимые ему опции, самостоятельно устанавливает приоритеты. А ежегодный рост зарплат в Группе Метинвест значительно опережает показатели инфляции в стране.

Также Группа Метинвест тесно сотрудничает с учебными заведениями города: студенты проходят учебную практику на меткомбинатах, а лучших из них трудоустраивают.

Напомним, сортамент мариупольских меткомбинатов за год пополнился 39 новинками. Среди новинок – слябы толщиной 300 мм, адаптированные к потребностям заказчиков из Европы и Азии.