На мариупольских активах Группы Метинвест в сентябре стартует новый сезон программы – индивидуальный социальный пакет (ИСП) «Мой выбор». В этом году пересмотрен перечень опций и распределение баллов, чтобы предоставить сотрудникам более широкие возможности.
В сентябре сотрудники меткомбинатов «Азовсталь» и имени Ильича, а также ремонтных предприятий «Метинвест-Промсервис» и Мариупольского ремонтно-механического завода Группы Метинвест уже традиционно выберут для себя и членов своих семей новый перечень социальных льгот, которые будут действовать в течение года в рамках ИСП «Мой выбор». Каждый сотрудник получит бланк заявления, в котором в пределах 100 баллов выберет свой персональный перечень социальных благ.
В новом сезоне программы «Мой выбор» в перечень опций внесли ряд изменений. Добавили новые позиции, а также были исключены или доработаны невостребованные опции. Пересмотрен и бальный вес социальных услуг.
На мариупольских активах Группы Метинвест отмечают, что в текущем году пандемия коронавируса и кризис в металлургической отрасли повлияли на предоставление социальных гарантий. При разработке нового перечня опций в компании учли влияние карантинных ограничений и разработали альтернативные варианты предоставления некоторых социальных благ. Например, опции по обучению детей английскому и подготовке их к ЗНО могут предоставляться в онлайн-формате, в случае ограничения по очным занятиям.
Напомним, Группа Метинвест ищет новые возможности утилизации шлаков и снижения экологического влияния шлаковых отвалов. Один из вариантов – ландшафтная рекультивация шлаковых отвалов. Как выглядит технология рекультивации наглядно можно увидеть на тестовой модели, которую установили возле заводоуправления металлургического комбината имени Ильича.
