В Мариуполе для работников органов местного самоуправления разработана новая система оплаты труда, а уровень зарплаты приближен к рыночному.
Об этом в Фонде развития Мариуполя сообщил управляющий делами исполкома городского совета Александр Кочурин.
«Сегодня сотрудник, который придет работать в органы местной власти на должность специалиста с высшим образованием, будет получать 5 тыс. грн. Главный специалист по направлению – порядка 7 тыс. грн, начальник отдела – 10 тыс. грн, а начальник управления/директор департамента и так далее – выше», - уточнил он.
Также Александр Кочурин отметил, что эффективность труда специалистов будет ежегодно оцениваться.
«Мы установили конкурентную среду, когда по результатам года сотрудники оцениваются по категориям: «А» - наиболее результативный специалист, с зарплатой чуть больше, чем у коллег; «В» - профессионал, на котором держится вся работа; «С» - новичок. Эти критерии призваны создать здоровую конкуренцию. Все это для того, чтобы город работал эффективно», - сказал он.
Александр Кочурин добавил, что сегодня эти критерии применяются к сотрудникам исполкома городского совета, а в будущем их употребят на коммунальных предприятиях города.
