В связи со вступившей в силу Пенсионной реформой мариупольцам советуют обращаться в суд в случае неофициального оформления трудовых отношений. Об этом сообщает пресс-служба городского совета.
Доказать факт трудовых отношений возможно в судебном порядке. Таким образом, работодатели, которые не оформляют своих работников официально, должны учитывать, что в случае вынесения решения по трудовому спору в пользу работника, они получают огромный штраф (111 690 грн. за одного работника). Также должны выплатить ему заработную плату в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности без учета фактически выплаченной заработной платы. Работодатель должен перечислить в бюджет предусмотренные законодательством налоги за весь период работы работника.
Читайте также: Мариупольца оштрафовали за залитый канализацонными стоками проспект (ВИДЕО)
Для подтверждения страхового стажа работнику необходимо предоставить в суд исковое заявление, в котором указать период работы, должность, по которой он был привлечен к работе, непосредственную работу, которую работник выполнял, режим и продолжительность рабочего времени, отметить факт невнесения записи в трудовую книжку о приеме на работу, требовать от суда признать отношения между работником и работодателем трудовыми, обязать работодателя внести запись о работе в трудовую книжку, а также выплатить заработную плату.
Указанный механизм предусматривает рассмотрение трудовых споров работников об оформлении трудовых отношений в судебном порядке в случае выполнения ими работы без заключения трудового договора и установления периода такой работы.
