В Мариупольском лицее автотранспорта реализовали проект, который позволит студентам получить сразу две профессии, а работникам предприятий – поднять свой квалификационный уровень.

Проект «Образовательный кластер – конкурентный работник» реализован Фондом развития Мариуполя при поддержке Программы ООН по восстановлению и развитию мира, – передает «Мариупольское телевидение».

Владислав Васильев учится на третьем курсе в мариупольском лицее автотранспорта на слесаря-ремонтника. После выпуска студент планирует трудоустроиться по специальности. Парень уверен, что его знаний и навыков хватит, чтобы составить конкуренцию опытным специалистам – сейчас онначал освоение второй профессии – стропальщика.

«Эта профессия доступна в всем городе, можно будет работать или в Мариупольском порту, или на заводах Ильича, Азовсталь. Специальность востребована, стропальщики там всегда нужны», – говорит Владислав Васильев.

Отмечается, что Мариупольский лицей автотранспорта – первое учебное заведение в городе, в котором ученики после выпуска получат две профессии. Это стало возможным благодаря проекту «Образовательный кластер – конкурентный работник».

«В рамках проекта были разработаны 10 обучающих программ для слесарей-ремонтников. Большой процент времени будет уделяться практической части. Также мы приобрели стенд-тренажер-стропальщик, который поможет приобрести практические знания. Стропальщик для градообразующих предприятий – востребованная профессия», – поясняет руководитель ФРМ Лилия Малицкая.

Воплотить в жизнь проект, который даст дополнительную профессию студентам, обучающимся на слесарей-ремонтников и машинистов крана, удалось благодаря помощи Фонда Развития Мариуполя и партнерам – металлургическому комбинату «Азовсталь» и ремонтному предприятию «Метинвест-Промсервис», а также при поддержке программы ООН.

«Стропальные работы на комбинате выполняются повсеместно, комбинат непрерывно осуществляет повышение квалификации, подготовку своего персонала. Благодаря этому проекту, мы как раз и внедрили новую практику, мы сокращаем подготовку и адаптацию. Персонал скорее внедряется в рабочий процесс и повышается качество работы», – уточняет начальница отдела мониторинга образовательных потребностей ЧАО «МК Азовсталь» Елена Полякова.

По словам преподавателей, новые знания повысят шансы выпускников при поиске работы.

Большая часть средств, выделенных на проект, пошла на обновление материально-технической базы лицея. Ее объем в учебном заведении увеличился на 25%. По словам специалистов, это весомый вклад в образование студентов и дальнейшее привлечение молодежи к рабочим профессиям на градообразующих предприятиях Мариуполя.

Ранее сообщалось, что  масштабная стипендиальная программа от Группы Метинвест начинает действовать в училищах и колледжах Мариуполя .