Весь мир 12 июня отмечает День борьбы с детским трудом. В этом году Международная организация труда (МОТ) объявила темой Дня взаимосвязь конфликтов и стихийных бедствий с детским трудом, сообщает MRPL.CITY.
«Дети в регионах, пострадавших от конфликтов и стихийных бедствий, наиболее уязвимы. Ни один из них не должен остаться без внимания», - сказал Генеральный директор МОТ Гай Райдер в своем заявлении по этому случаю.
Самые тяжелые случаи – когда детей заставляют воевать рядом со взрослыми в составе вооруженных формирований, когда вооруженные отряды и группировки используют детей для в качестве шпионов, носильщиков, помощников или когда они становятся жертвами сексуальной эксплуатации и насилия. После начала конфликта в Донбассе проблема эксплуатации несовершеннолетних стала актуальной и для Украины.
В прошлогоднем отчете Государственного департамента США «Trafficking in persons report 2016» было указано, что в зоне военного конфликта в Украине в рядах боевиков воюют дети от 12 до 17 лет. Эксперты утверждают, что существует даже детский батальон имени Георгия Победоносца.
Детский труд в правовом поле
В правовом поле Украины детский труд существенно ограничен. В Кодексе законов о труде четко прописан возраст, с которого возможно принять человека на работу – 16 лет. В качестве исключения допускается трудоустройство 14-15-летних, но только при согласии одного из родителей или лиц, которые их заменяют.
В Мариуполе несовершеннолетний, желающий поступить на работу, обязан обратиться в Службу по делам детей Мариупольского городского совета. Ни один работодатель не может взять на работу несовершеннолетнего без направления Службы по делам детей. Обычно школьники пытаются найти себе подработку на время летних каникул. Однако, по словам начальника Службы по делам детей Людмилы Прунчак, с начала летнего периода ни одно направление еще выдано не было. Если же ребенок работает без трудового соглашения, то при выявлении подобных фактов их доказать очень сложно.
Молодежные проблемы
Мариупольские работодатели отдают предпочтение совершеннолетним работникам, причем с возможностью долгосрочного сотрудничества. При этом только малая часть предприятий обращается в Городской центр занятости, хотя за 4 месяца 2017 года Центр трудоустроил 530 молодых людей.
Во время беседы с заместителем директора Центра занятости Светланой Мищенко не единожды прозвучало настойчивое приглашение мариупольским работодателям, особенно частным предпринимателям, к сотрудничеству с Городским центром занятости.
Тем более что Служба занятости активно внедряет передовые технологии. В частности, планируется создать всеукраинский кадровый резерв для быстрого поиска и отбора кадров по запросам работодателей с помощью онлайн-технологий. Инновация будет способствовать трудоустройству и профессиональной карьере не только студенческой молодежи и выпускников учебных заведений, но и других категорий жителей (инвалидов, участников АТО, внутренне перемещенных лиц).
Еще одной новинкой является видеорезюме. Это короткий презентационный ролик, который представляет собой ответы на типичные вопросы работодателей. Сотрудники Мариупольского центра занятости в этом году активно рекламируют этот вид резюме среди выпускников учебных заведений.
Также сейчас находится в разработке Программа поддержки и развития молодежи, которая будет предложена для внедрения на следующий год. Кроме того, с нового учебного года начнет работу Молодежный парламент, благодаря чему молодежь сможет напрямую выносить решения волнующих их проблем, в том числе возможности заработать, на сессию горсовета.
Ранее MRPL.СITY публиковал перечень вакансий, где мариупольским студентам можно летом подзаработать.
Справка. Всемирный день борьбы с детским трудом (World Day Against Child Labour) установлен Международной организацией труда (МОТ) и ежегодно отмечается 12 июня.
По данным МОТ сегодня в мире 168 млн детей работают, а 85 млн из них вовлечены в опасные виды работ.
