Группа Метинвест перезапускает систему управления охраной труда. Мероприятия рассчитаны до 2025 года, но результаты по снижению травматизма компания уже получила – втрое снизилось число случаев тяжелого травматизма на активах Группы. Новый системный подход внедряется и на мариупольских предприятиях Метинвеста.
В 2019 году Группа Метинвест присоединилась к международной программе Vision Zero, подтвердив свое намерение продвигаться к нулевому травматизму максимально возможными темпами. В частности, на металлургических комбинатах имени Ильича и «Азовсталь», ремонтных предприятиях «Метинвест-Промсервис» и Мариупольском ремонтно-механическом заводе внедрены новые подходы к борьбе с травматизмом – появились обновленные инструменты оценки рисков и система мотивации сотрудников.
Завершен базовый анализ оборудования и рабочих мест для выявления возможных рисков травматизма и разработаны мероприятия по их устранению. Усилен контроль за проведением опасных видов работ и обеспечением безопасных условий на рабочих местах. Обучение сотрудников сосредоточили на выявлении и устранении потенциальных факторов опасности в ходе выполнения работ. В центре внимания выполнение работ на высоте, с источниками энергии, газовая безопасность, перемещение грузов. Для снижения рисков травматизма из-за ошибочных действий сотрудников, расширили учебные полигоны для отработки сотрудниками навыков безаварийной работы.
Фокус в мотивации металлургов и ремонтников сместится на поощрение их активного участия в развитии системы охраны труда, соблюдения правил и норм охраны труда и промышленной безопасности. В рамках пилотного проекта, вводится премирование для работников за безопасный труд.
Для удобства сотрудников разработают краткое руководство по охране труда в бумажном и электронном виде по ключевым рискам с главными требованиями. На корпоративном портале разместят базу с актуальными стандартами и инструкциями.
Также в этом году усовершенствуют программное обеспечение по охране труда. В единую электронную базу будет вноситься информация о результатах аудитов и оценках рисков, происшествиях и расследовании их причин, реализации мероприятий по борьбе с травматизмом. Будет внедрена матрица обучения, чтобы новый сотрудник получал все необходимые знания по охране труда постепенно.
На мариупольских металлургических и ремонтных предприятиях Группы Метинвест для обеспечения безопасных условий труда работников закупаются средства индивидуальной защиты, аптечки, спецодежда. Для сотрудников организованы обучающие тренинги по снижению производственного травматизма. Регулярно проходят инструктажи, аудиты и проверки знаний по охране труда, как для сотрудников предприятий, так и для работников подрядных организаций. Систематически осуществляется проверка знаний персонала кардинальных правил по охране труда. В практику введены бесплатные медицинские профобследования.
«Нововведения в системе охраны труда позволяют нам охватить вниманием работы связанные с повышенной опасностью – это работы на высоте, с источниками энергии, газовая безопасность и перемещением грузов. Далее, по мере снижения числа несчастных случаев, меры контроля будут меняться», - отметил генеральный директор меткомбината «Азовсталь» Энвер Цкитишвили.
«Введение новых мероприятий, направленных на обеспечение промышленной безопасности, это только половина на пути достижения нулевого травматизма. Не менее важная составляющая успеха – соблюдение правил охраны труда самими работниками. Только при таком тандеме мы сможем максимально снизить травматизм на предприятии», - подчеркнул генеральный директор меткомбината имени Ильича Тарас Шевченко.
Напомним, Группа Метинвест поддерживает города присутствия своих предприятий в борьбе страны с пандемией вируса ХХI века. Компания инвестирует 10 млн грн в создание детского инфекционного центра в Мариуполе на базе городской больницы №4 имени Ивана Мацука. В случае масштабного распространения инфекционных заболеваний центр может принимать не только детей, но и взрослых.
