Наразі в Україні від мобілізації заброньовано близько 700 тис. робітників. Бронювати працівників мають право підприємства, які визнані критично важливими для держави.
Які правила діють, куди подавати заявку на бронювання та який бізнес має на це право, нагадали у виданні «Слово і діло».
Читайте також: На кожному підприємстві мобілізовано близько 10 % працівників – Федерація роботодавців
Порядок бронювання
Так, бронювати від мобілізації можна військовозобов'язаних, які працюють на підприємствах, установах та організаціях, які:
• виконують мобілізаційні завдання (замовлення);
• здійснюють виробництво товарів, виконання робіт та надання послуг, необхідних для забезпечення потреб ЗСУ, інших військових формувань;
• критично важливі для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення у особливий період.
На більшості підприємств можна забронювати тільки 50 % від кількості військовозобов'язаних. Проте, у деяких випадках бізнес може обґрунтувати свою потребу у більшій кількості фахівців і отримати дозвіл на їх бронювання.
Крім того, необмежену кількість працівників можуть бронювати підприємства, установи та організації паливно-енергетичного комплексу, критично важливі для оборонно-промислового комплексу підприємства, а також підприємства, що надають електронні комунікаційні послуги та послуги доступу до електронних комунікаційних мереж та їхньої інфраструктури.
Читайте також: Відстрочка від мобілізації – які документи треба принести в ТЦК
Куди подати заявку
Це залежить від виду діяльності підприємства. Якщо воно виконує мобілізаційне завдання, то заявка подається до органу державної влади, який це завдання поставив.
Підприємства та організації, які виробляють товари або надають послуги для військових формувань (крім ЗСУ) надсилають списки до центральних органів виконавчої влади, які керують цими формуваннями, і до СБУ, чи до Міністерства стратегічних галузей промисловості та Мінцифри.
Якщо товари (послуги) необхідні для забезпечення потреб ЗСУ, то список потрібно надати Міноборони.
Критично важливі для економіки підприємства щодо бронювання співробітників мають звертатися до ЦОВВ, який формує чи реалізує політику у відповідній сфері. Бронювання здійснюється за рішенням Міністерства економіки. Крім того, після перевірки списків центральні органи виконавчої влади подають їх на узгодження до Міністерства оборони.
Список подається у паперовій та/або електронній формі разом з відповідним обґрунтуванням та довідкою про кількість військовозобов'язаних. В обґрунтуванні необхідно вказати інформацію про:
• виробництво товарів, виконання робіт та послуг для забезпечення потреб ЗСУ та інших військових формувань, дату та номер укладеного державного контракту (договору);
• відповідність облікових даних військовозобов'язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам.
Читайте також: Чи потрібно оновлювати дані чоловікам, яких виключили з військового обліку – роз’яснення
Правила хочуть змінити
Вже давно в Україні говорять про введення нових правил бронювання для працівників. Їх хочуть прив’язати до рівня зарплати або сплачених податків. Наразі у парламенті та уряді розглядають два варіанти.
Перший з них - бронювання будь-яких працівників з зарплатою понад 35 тис. грн, з якої сплачуються податки. Другий – надання компаніям квот на бронювання співробітників, незалежно від їхньої зарплати. Проте, в такому разі за кожного заброньованого потрібно буде сплачувати збір у розмірі 20 тисяч гривень.
Нагадаємо, раніше mrpl.city розповідав, які права мають мобілізовані працівники.
Фото: з відкритих джерел
